今日の研修日程。

業務ガイダンス3つと、職場見学、グループディスカッション。

グループディスカッションは、新人の指導員になる先輩職員さんが来てくださって、
仕事内容や残業のことなど、ざっくばらんに話してくださいました。

私は、残業はたくさんあっても構わないと思ってます。
若いうちにたくさん働いて、スキルや知識を身に付けて、お金も欲しいから。
でも、人によっては、残業ができるだけ少ない、まったりしたところで働きたいという人もいます。

求める働き方とか、キャリアプランとか、ほんと人それぞれでおもしろい。

でも、残業が多いところで配属を選ぶ人はまだしも、
仕事内容無視で残業の少なさだけで選ぶのは、なんか違うと思う。

私は「総合職」なので、いろんな部署を経験することになってます。
「一年めの配属なんて、その始まりに過ぎない」
今日、人事の方が言ってくれた言葉です。
一年めのぺーぺーが、配属にこだわったって仕方ない。
今見えている仕事内容なんて、ほんの少し。

でも、配属はやっぱり気になってしまうのが、私たち新人。

グループディスカッション後、配属希望が変わった子もいて、
また腹の探り合い（笑）

私も行きたい部署はありますが、
たとえその部署に行けなくても、悲観しないようにしようと思います。

無駄な仕事なんてひとつもないもの。

私はいつか、人事部の採用担当になりたい、という目標があるので、
それに向かって、どんな業務も身に付けようと思っています。

明日は配属アンケート。

思いのたけを全部書いてこよう。